音乐课程行政助理
位置北卡罗莱纳州的山胡桃
兼职（20-25小时/周）
行政助理负责美术与传播学院的音乐项目. 行政助理支持项目的日常运作, 作为项目内部和外部利益相关者的主要联络点，并为音乐项目及其面向公众的活动提供行政支持. 有商务办公室操作经验, 活动策划, 客户服务和社交媒体优先考虑.
多样性、公平和包容
多样性和包容性是学院致力于卓越研究的重要组成部分, 参与和教育. 全球网赌十大网站特别感兴趣的是那些通过培养包容性环境等活动展现出参与多样性经验的候选人, 与来自不同背景的学生一起工作，或者在他们之前的职位中融入不同的观点.
监管责任
- 监督员工/学生工人, 包括制定工作时间表, 分配任务和评估绩效
- 根据需要为员工和学生提供指导和培训
基本职责
- 管理音乐项目的整体办公室行政工作
- 计划, 坐标, 并执行音乐节目活动和项目的后勤工作, 包括日历管理和活动计划的制定
- 与市场部和传讯部联系，制作宣传和招聘材料
- 处理合同和发票
- 作为音乐项目与其他大学部门和外部利益相关者之间的主要联络人
- 作为音乐项目和学院院长之间的联络人
- 促进专业和包容的工作环境
- 监督莫尼音乐大楼教室设施的运作
- 根据要求与教务处合作
- 完成学院院长交办的其他工作
所需的技能/能力
- 优秀的口头和书面沟通能力
- 能够处理敏感和机密的情况，机智，专业和外交
- 能够与大学各个层面和外部社区的个人合作
- 投资于促进和培育多样性和公平
- 优秀的时间管理和组织能力，并对细节高度关注
- 较强的分析能力和解决问题/冲突的能力
- 较强的项目管理能力
- 社交媒体技能或学习这些技能的愿望
- Proficient with Microsoft Office Suite or related software; willingness to learn other software
教育及经历
- High school diploma required; bachelor’s degree or equivalent preferred
- 至少三年以上与该技能直接相关的工作经验, 优先考虑列出的职责和职责
- 有高等教育工作经验者优先
- 有音乐背景经验者优先
生理需求
- 工作通常在典型的室内工作环境中进行
- Position is physically comfortable; individual has discretion about sitting walking, standing, etc.
- 工作环境涉及最小的人身风险
工作安排
- 周一至周五上午9点.m.-2 p.m. （20-25小时/周），有一定的灵活性
- 在某些周和夏季，最多20%（4小时）的远程工作时间将被考虑, 视项目需要而定, 由院长决定
- 时间表可能会根据大学的需要、课程安排和大学的发展而改变
- 根据工作需要，可能需要偶尔在晚上和周末工作
申请过程
申请人在填写申请表格时，会被提示提交一份：
- 求职信，具体讨论个人的专业经验和观点如何与职位需求联系起来
- 简历或简历
- 三个证明人，包括姓名和地址
大学的使命，愿景和价值观声明可以在大学的网站上进行审查 关于 页面. 确保全面审查, 完整的申请必须在10月15日之前提交, 2024, 搜寻工作将继续，直到该职位被填补.
任何关于职位或招聘过程的问题都可以通过电子邮件发送给Jennifer Heller, at hellerj@776pt.com.
部门：美术与传媒学院音乐专业
报告：詹妮弗·海勒，美术与传播学院院长
关于美术与传播学院
美术与传播学院致力于培养全面发展的毕业生，他们是敏锐的读者和听众, 有说服力的作家和演说家，熟练的艺术家和教育家. 全球网赌十大网站的课程力求表达, 通过为学生提供跨学科的经验，增强他们的创造能力，丰富和提升人类的条件, 合作并为公共利益做出贡献.
关于勒努瓦-雷恩大学
勒努瓦-雷恩大学是男女同校的, 私立硕士综合文科学院成立于1891年, 其传统的校园位于山科里, 北卡罗莱纳, 一个有40多人的小镇,000. 该大学在阿什维尔有额外的校园中心, NC, 和哥伦比亚, SC, 其中包括南方路德神学院（LTSS）. 位于蓝岭山脉的山麓, 勒努瓦-雷恩距离夏洛特不到一个小时的车程, 而希克里-勒诺瓦-摩根顿大都会统计区人口约为365人,000.
该大学目前为大约2400名学生提供50多个本科和30个研究生学位课程. 勒努瓦-雷恩大学寻求思想和精神的解放, 澄清个人信仰, 培养身体的完整性, 建立社区, 并在全球范围内促进负责任的服务领导. 隶属于美国福音路德教会（ELCA）, 勒努瓦-雷恩提倡多元化的校园，向所有宗教和非宗教背景的人开放.
非歧视和平等机会政策
勒努瓦-雷恩大学没有种族歧视, color, 国家的起源, 公民身份, 宗教, 政治面貌, 年龄, 婚姻状况, 性, 性别（包括性别认同和表达）, 性取向, 残疾状态, 遗传学, 怀孕或退伍.
勒努瓦-莱恩的非歧视和平等机会政策延伸到就业的各个方面, 包括但不限于招聘, 招聘, 培训, 促销活动, 转移, 重新分配, 降级, 纪律, 放电, 业绩评估, 薪酬和福利以及教育环境. 勒努瓦-莱恩致力于提供一个促进多样性的环境, 股本, 教师的包容和归属感, 工作人员, 学生, 承包商, 义工及访客.